NOMARK

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ノーマークの目指すもの
ノーマークの目指すもの
インターネット広告代理事業、
アフィリエイト広告最適化事業を軸に、
ビジネスを展開するベンチャー企業です。
Webマーケティング手法のひとつである
アフィリエイト広告をメインに、
クライアントの利益最大化を実現するため、
新しい仲間を募集しております。

01.社員紹介

Interview
社員紹介
持ち前の行動力で入社半年で連続達成。
誰よりも数字に貪欲でありたい。
営業職
2023年08月入社
A.M
キャリアパス

キャリアパス

Career path
知識や技術・経験を積み
幅広く活躍できる人材へ
 
知識や技術・経験を積み幅広く活躍できる人材へ
評価制度
 

年に二度、社員の評価を行い、
職位・給与へ反映させます。
組織の業績変動とは切り分け、
個人のパフォーマンスと目標達成度について評価をします。

-評価基準
評価基準

個人業績目標(定量、定性)、
基本行動目標で評価がなされます。
各評価は半年毎に設定した目標に対して行われ
業績評価は数値目標に対しての定量的な達成度、
また上長から与えられる個人目標に対しての
定性的な達成度、
最後に基本行動目標としてノーマークの行動指針に
照らし合せた日々業務姿勢、実践度合い、
これらの軸に沿って最終評価が決定します。

-評価フロー
  • 01.
    自己評価
  • 自身で期中の実績をまとめ、
    評価シートへ記入
  • 02.
    上長評価
  • 記載された評価シートを参照し、
    上長における評価
  • 03.
    代表評価
  • 評価シート、上長評価を参照し
    代表との面談
  • 04.
    フィードバック
  • 後日代表より評価内容、
    結果のフィードバック

複数のステップを経て、評価が決定します。
通期を通して2回の評価面談があり、
実績がダイレクトに査定へ反映されやすく
また、フィードバック時には次の目標も設定されるため、ネクストアクションが明確になる点も特徴です。

02.数字で見るノーマーク

Analysis
基本情報
平均残業時間
10時間
有給消化率
86.53%
※2023年4月~2024年3月 時点
社員情報
男女比※1
6:4
平均年齢※1
33.81
平均勤続年数※2
5.8
既婚率※2
26%
主な出身エリア
関東・甲信越 77%
北海道・東北 13%
関西 04%
九州 04%
主な入社理由
1 ネット広告への興味
2 20代が活躍している雰囲気
3 インセンティブの充実
※1 2024年4月 時点
※2 2024年3月 時点
その他情報
最年少
役職者記録※1
26
昼食は
ランチor弁当
ランチ派65%
お弁当派35%
社内の平均
イベント回数
2
社員全員で
食事をする回数
12
会社の人と
食事に行く回数
月平均2.6
上司・先輩と
喧嘩したことがある人の割合※2
65%
上司・先輩からの誘いを
断ったことがある人の割合
92%
クライアントから
スカウトされたことがある人の割合
53%
プライベート(休日)に
会社の人と遊んだことがある人の割合
78%
※1 入社2年目で課長昇進
※2 飲みの場を含む

03.フォトギャラリー

Photo garelly
OFFICE
ギャラリー
オフィスビル外観
ギャラリー
アークヒルズ入口
ギャラリー
1階総合受付
ギャラリー
ビル内施設
ギャラリー
エントランス
ギャラリー
オフィス内
ギャラリー
コワーキングスペース
WORKING
ギャラリー
仕事風景01
ギャラリー
仕事風景02
ギャラリー
仕事風景03
ギャラリー
仕事風景04
ギャラリー
仕事風景05
EVENT
ギャラリー
お疲れ様会(月1回)
ギャラリー
入社式01
ギャラリー
入社式02
ギャラリー
入社式03
ギャラリー
社員総会01
ギャラリー
社員総会02

04.社内制度

System
社内制度

ノーマークには基本制度以外にも、
さまざまな制度・福利厚生を設けています。
仕事、会社にしっかり向き合うことができ、
成果が出しやすい環境を整えることが目的です。

表彰制度
 
新人賞 入社1年未満の社員を対象に贈られる賞です。
ベスト
プレイヤー賞
半期、優秀な成績を収めた一般職に
贈られる賞です。
ベスト
マネージャー賞
半期、優秀な成績を収めた管理職に
贈られる賞です。
MVP 月間、半期、年間を通して代表、
また社員より選出されます。
永年勤続表彰 5年、10年の2回、
勤続年数が長い従業員に贈られます。
インセンティブ制度
 

毎月達成者にはインセンティブを支給します。
また、クォーター、半期、通期達成ごとの
インセンティブもあります。

月間達成 クォーター達成
半期達成 通期達成
産前産後・育児休暇制度
 
産前・産後休業 産前休業は出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)から
取得可能。
産後休業は出産の翌日から8週間取得可能。
育児休業 原則として、子どもが1歳の誕生日を迎えるまで育児休業の取得が可能で、
最長2歳までの育児休業取得が可能です。

※産前休業から育児休業合わせて全部で
最長2年と6週間取得することができます。
出産予定日と実際に出産した日の差が出ることがあるため、
人によって実際の出産日に合わせて休業期間の日数は変わってきます。
慶弔休暇制度
 
本人が結婚するとき 5日
子が結婚するとき 2日
妻の出産 1日
忌引 2-7日

05.採用情報

Recruit
Webマーケティング営業
ENTRY
PHPエンジニア
ENTRY